People
porque tenemos un enfoque diferente al de otras empresas.
Hacemos que quienes trabajan con nosotros se sientan bien
esto repercute en la calidad de los servicios que ofrecemos y, por consiguiente, en la satisfacción de nuestros clientes.
Estamos en la cresta de una ola
y adoptar un modelo empresarial innovador orientado a las personas.
Nuestra visión: crear equipos con personas que «trabajen» bien entre sí.
TRANSPARENCIA
La comunicación a todos los niveles es la piedra angular de la visión de Cloudia Research, que permite compartir las reacciones y estimula el crecimiento profesional constante de los recursos y la empresa.
FORMACIÓN
Personas formadas. Cloudia Research cuenta con equipos cualificados y certificados por el proveedor de software en áreas técnicas y funcionales: los consultores están especializados en plataformas Microsoft, ERP y CRM.
CloudiAcademy atrae a jóvenes talentos que, tras el periodo de formación, pasan a formar parte orgánica de los proyectos.
COMPETENCIA
La visión tecnológica optimiza las actividades empresariales mediante:
-
Capacidades funcionales de todo el personal
-
Competencias transversales en las distintas áreas organizativas de la empresa
-
Estructura de gobierno joven, flexible y dinámica
Una realidad con recursos jóvenes, competentes, conocedores y curiosos.
Damos prioridad a la profesionalidad de nuestro personal para garantizar la máxima calidad en el asesoramiento y los servicios que prestamos.
¡Juntos somos mucho más que la suma de los individuos!
El control flash de los números.
Mi experiencia se basa en la gestión de situaciones complicadas con numerosas partes interesadas que coordinar y poner sobre la mesa para desarrollar un negocio sólido.
Apasionado de los números, diseño y aplico un modelo de control y estrategia en el que prevalece un enfoque sólido que los clientes no pueden cuestionar a posteriori. La auditoría es un arte silencioso.
Puntual y precisa, tengo como objetivo mi desarrollo personal y la mejora continua en diferentes áreas, con un gran sentido de la responsabilidad y atención al detalle.
Mantengo la atención de los jefes de área y los jefes de proyecto en el cumplimiento de los plazos de facturación y los hitos del proyecto.
Empresario compulsivo.
Lo más valioso que he aprendido a valorar con el tiempo son las relaciones humanas, tanto dentro como fuera de la empresa. Liderar sólo funciona hasta cierto punto, tienes que compartir, tienes que estar acompañado en tu visión, ¡y tienes que dejarte guiar por la gente!
A los 32 años, tuve mi primera experiencia empresarial que generó en mí un gran deseo de redención.
Cloudia Research fue y es mi redención, somos innovadores porque tenemos un enfoque diferente al de otras empresas, hacemos que nuestros empleados se sientan bien, y esto repercute en la calidad de los servicios que ofrecemos y consecuentemente en la satisfacción de nuestros clientes, generando un negocio ético y justo.
Explorando a la gente por encima de la media.
Fui nominado por Linkedin como uno de los tres mejores reclutadores de RRHH para la selección de personal a través de la plataforma.
Gestiono nuestra reserva de talento corporativo proponiendo iniciativas, momentos de debate, escucha y puesta en común, con el fin de tener una cultura corporativa más fuerte y orientada a las personas.
Cuido de las personas intentando valorarlas como un todo. Definir, diseñar y aplicar estrategias para fomentar las relaciones entre las personas y la empresa.
Mi objetivo siempre ha sido ser capaz de atraer talento y retenerlo gracias a mi capacidad para comprender y satisfacer las necesidades de las personas en las distintas etapas de su carrera profesional.
Un tranquilo y revolucionario gestor de Operación.
Acepto los retos conmigo mismo y me gustaría cambiar radicalmente la forma de trabajar en nuestro campo.
La revolución de un sistema viene ante todo del pueblo.
Apoyo operativamente a las personas en los momentos críticos, presto atención a las necesidades del cliente y me dejo inspirar por todos aquellos que siento que tienen algo que enseñarme.
Paciente y racional, tengo una capacidad innata para establecer relaciones empáticas con los clientes y los miembros de equipo del distribución que dirijo, pero digiero mal las quejas.
En la prestación de servicios de consultoría ERP y CRM e INNOVACIÓN, lidero al equipo con tenacidad y perseverancia, y les acompaño en el proceso de cambio hacia la autonomía.
Facilitador y comunicador serial.
Construyo un ecosistema empresarial sostenible y estimulante compuesto por la excelencia de las relaciones personales y profesionales adquiridas a lo largo del tiempo.
Acerco a las personas y sus ideas, facilitando soluciones.
Organizo la vida empresarial haciéndola compatible con las ambiciones y aptitudes de las personas, orientando el potencial hacia los negocios.
La experiencia me hace creer en la transparencia, en compartir el flujo de información, en la tecnología aplicada a la vida cotidiana.
Estudio escenarios orientados al desarrollo empresarial, patentando ideas para ponerlas en práctica con las personas, posibilitando y fomentando un crecimiento mutuo y constante.
Un surfista resolutivo.
Llevo años surcando el proceloso mar del sector de las TI, manejando el tablero con pasión y tenacidad. La brújula apunta siempre hacia un objetivo: el éxito de Cloudia Research.
En el transcurso de mi viaje, he acumulado valiosas habilidades. Dirigí equipos de talento, lancé productos innovadores, establecí sólidas relaciones con clientes, proveedores e inversores. Aprendí a navegar entre las olas de las finanzas, a gestionar los retos y a aprovechar las oportunidades. Creo firmemente en el poder del trabajo en equipo, el talento y el crecimiento de cada empleado de esta gran empresa.
Divulgador de la innovación.
Mantener al equipo unido y animado es una tarea que debe preocupar a una figura clave como la mía: ayuda a fomentar el rendimiento de la empresa y a retener los recursos.
Pongo la tecnología al servicio de las empresas y las personas.
He convertido mi pasión por la tecnología y la innovación en una herramienta para perseguir los objetivos asociados a la realidad profesional en la que trabajo.
Utilizo la empatía y la experiencia para apoyar el desarrollo profesional de las personas con las que trabajo, ofreciendo flexibilidad, pragmatismo y experiencia.
Como CTO, mi tarea consiste en proponer la solución tecnológica óptima para maximizar la productividad empresarial, mediante sistemas innovadores y revolucionarios.
El gestor de procesos de negocio.
Tras 10 años de experiencia en el mundo de la consultoría informática, centrada en plataformas ERP y Microsoft, ahora me ocupo de la estrategia empresarial definiendo metas y objetivos para transmitir productos y servicios personalizables al mercado digital.
La técnica conduce al control y a la rotación.
Mi objetivo es la intersectorialidad, ofreciendo de forma transparente la amplitud de servicios y productos de la plataforma Microsoft para aplicaciones empresariales.
Mi credibilidad como gestor y mi experiencia me convierten en una referencia para el cliente en cuanto a nuevos requisitos técnicos y comerciales.
Construyo negocio basado en las relaciones con el objetivo de ser conocido por empresas y referentes que buscan socios para la transformación digital.
